根据工作需要，受宿州市生态环境局宿马园区分局的委托，拟面向社会公开招聘工作人员4名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、报名人员基本条件
（一）拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳；
（二）身体健康，品行端正，具有正常履行本岗位的身体条件及适应岗位所要求的工作能力；
（三）服从管理，听从指挥，必须遵守岗位所要求的值班、备班以及应急调配工作制度；
（四）有下列情形之一的，不得报考；
1、受过刑事处罚、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2、有较为严重个人不良信用记录的；
3、因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的；
4、曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的；
5、曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；
6、本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7、家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；
8、其他依法不得聘用的情形。
三、招聘岗位、条件及人数
岗位：执法检查人员
人数：4人
条件：18-35周岁，大专及以上学历，专业不限，男女不限。
四、招聘程序和办法
（一）报名方式
采取网上报名、资格审核、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。
考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。
（二）个人报名
考生登录华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)注册会员即可报名。统一报名时间为2022年10月19日8:00至2022年10月21日18:00截止。考生登录华昇人事考试服务平台进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
（三）资格审核
报考人员可登录华昇人事考试服务平台查询是否通过资格审核。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（四）面试
1、考生携带面试通知书、线上报名提报的相关证件及本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2、采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。若某一岗位面试人员形不成竞争，其成绩须达到此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。
3、面试时间、地点详见面试通知书，关注华昇人事考试服务平台网站公告。
（五）确定拟聘人员
1.根据面试人员的成绩，考试及格人员按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。60分为及格成绩，考试成绩不及格不予录取。
2.初选人员名单在华昇人事考试服务平台公布。
（六）体检、考察
1.体检标准参照公务员有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2.面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。考生可下载皖事通App,进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务—无犯罪记录证明）。如选择线下办理需我司提供介绍信的，可前往安徽华昇人力资源有限公司(宿州市埇桥区人力资源产业园二楼)领取。
3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现面试成绩相同的，按任职要求工作年限从高到低依次确定）。
（七）公示
体检、考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员在华昇人事考试服务平台公示5天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位考试人员中按上述规则递补。
五、聘用手续及待遇
（一）录用人员与安徽华昇人力资源有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
（二）录用人员经费依据岗位职责核定：
录用人员，在宿州市生态环境局宿马园区分局工作期间，综合工资标准为4.7万元/年/人(含五险)。如有不同，另行通知。
（三）录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
六、其它
（一）报名人数超出一定数量，由招考单位研究决定是否增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注华昇人事考试服务平台（https://www.ahhsrl.cn/pc/#）。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1:3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成计算考试总成绩，最终以总成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位面试分数相同的，按面试成绩从高到底的顺序录用。
（二）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（三）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（四）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。
（五）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（六）建立考生成绩档案。对参加本次招考并完成面试的所有考生进行登记造册，招考结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充，有效期三个月。
（七）应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招考有关程序的，视为放弃应聘资格。
（八）报名费用，100元/人。
（九）咨询电话：
华昇人力：18175460776
咨询时间: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。
（十）查询网站：
华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)
安徽华昇人力资源有限公司（www.szhsrlzy.com）
安徽华昇人力资源有限公司
2022年10月19日
