本文由兴政公考（www.wrsks.com）整理，题目来源于考生回忆，仅供参考。
11月9日
第一题：10月10日，习近平在秋季学期中共中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。但是现在缺乏写材料的人，写材料写得好的也备受青睐，你怎么看？
第二题：农村需要改善人居环境，虽然现在提出了厕所革命道路硬化等，但都需要钱，你是村委会主任，怎么花小钱办大事？
第三题：小李是镇扶贫办工作人员，因为疫情，没办法回到岗位工作，小刘因为回家过年，现在在镇里，上级让小刘接小李工作，你是小刘，你怎么办？
根据寓言故事回答：
一位农夫有一头水牛和一头黄牛。农夫拉着两头牛犁田，他先给黄牛套上犁枷，但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走，折腾半天没犁了几路田。无奈之下，农夫换上水牛，水牛不用吆喝就主动拉着犁往前走，但农夫还是不断地鞭打水牛。水牛很是不解，就停下来问：“主人，我已经尽心尽力地帮你拉犁了，怎么还老是打我？”农夫说：“黄牛不拉，只有你拉，不打得你跑快些，什么时候才能犁完田？少废话，快走！”说罢又是一鞭。多次挨鞭子的水牛想：自己跑得越快，犁的田越多，被鞭打的机会就越多，而黄牛却在旁边悠哉游哉地吃草，真不公平！最终，它挣脱犁枷跑了。
在团队工作中，“鞭打快牛”的事，也是屡见不鲜。干工作越快的人发现，总会有更多的工作安排下来；而那些慢悠悠的人，却一直工作量比较少。能够克服困难的人，总是在不断地克服困难；不善于克服困难的人，却总是可以得到较容易完成的任务。工作业绩突出的人，总是会迎来更高的业绩目标；而那些业绩目标低很多的人，一样可以靠任务完成率拿到不菲的回报……慢慢的，“快牛”也没了心力和动力，变成了“慢牛”，或者干脆“愤蹄”离去。更有甚者，有的“快牛”在情绪影响下，成为团队的离心力和破坏力。
第一题：针对于鞭打快牛现象，你怎么看？
第二题：单位中小王工作很认真，然后领导把好多工作都交给他，他总是加班，想跟领导谈一谈，你是小王，你怎么做，请做一个情景模拟。
第三题：领导让你和小李小张共同完成一项工作，你们约定好，分工完成，但是一周后你去找他们，小李说我就跑个腿还行，工作中我不会，小张说你的工作你不是快牛，这个时候你怎么办？
