一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及要求
| 招聘 单位 | 岗位 名称 | 岗位代码 | 招聘 人数 | 岗位资格条件及要求 | |||
| 专 业 | 学 历 | 年 龄 | 其 它 | ||||
| 人大办 | 工作人员 | zl20181101 | 1 | 经济类 | 大专及以上 | 35周岁 以下 | 限男性 |
| 区政府办 | 工作人员 | zl20181102 | 1 | 英语 | 大专及以上 | 30周岁 以下 | |
| 区政府办 | 工作人员 | zl20181103 | 2 | 不限 | 本科及以上 | 30周岁 以下 | |
| 政协办 | 工作人员 | zl20181104 | 1 | 中文 | 本科及以上 | 35周岁 以下 | 能熟练掌握各类办公软件的运用，文字功底强，具有较好的沟通协调能力。 |
| 统战部（民宗局） | 工作人员 | zl20181105 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 30周岁 以下 | 限女性 |
| 区经促局 | 工作人员 | zl20181106 | 1 | 文科类 | 大专及以上 | 35周岁 以下 | 能熟练掌握各类办公软件的运用，文字功底强，具有较好的沟通协调能力 |
| 区经促局 | 工作人员 | zl20181107 | 1 | 财经类 | 大专及以上 | 35周岁 以下 | 能熟练掌握各类办公软件的运用，文字功底强，具有较好的沟通协调能力 |
| 区经促局 | 工作人员 | zl20181108 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁 以下 | 能熟练掌握各类办公软件的运用，文字功底强，具有较好的沟通协调能力 |
| 科协 | 工作人员 | zl20181109 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁 以下 | 限男性。能熟练掌握各类办公软件的运用，文字功底强，具有较好的沟通协调能力 |
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，认真履行岗位保密义务，接受保密监督;
3、具有良好政治素质和道德品行;
4、身体健康，能适应岗位要求;
5、年龄35周岁以下(1982年7月1日以后出生)，其他年龄段以此类推。
(二)有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制非应届毕业生;
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员;
4、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的;有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论;
5、现役军人;
6、其他不宜聘用的人员。
三、招聘程序
招聘方式为结构化面试，招聘程序为：网上报名、资格初审、面试、确定初选人员、体检与政审、公示、聘用。
(一)个人报名
1、报名方式和时间
考生登录安徽派遣网(http:/ahpq.cn)下载表格报名。统一报名时间为2018年11月26日至12月2日(上午8：30-11：30;下午14：00-17：00)，逾期不再补报。
2、有关要求
(1)报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)资格初审
报名人员于2018年12月3日17:00前，携带本人有效身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、2张1寸白底证件照彩照及其他相关证明材料前往报名。招聘地址一：合肥市准河路260号工商联人力资源市场内“瑶海区2018政府购买服务岗位报名点”;招聘地址二：合肥市包河区上海路与兰州路交叉口中建智立方15号楼智联人才集团，进行现场资格初审并交纳考试费用。
(三)考试
采用结构化面试，满分100分，面试成绩保留至小数点后两位。面试成绩低于65分不予录取及递补，不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。
面试时间：另行通知。
面试地点：另行通知。
(四)确定初选人员
根据考生综合成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在安徽派遣网(http:/ahpq.cn)公示。
(五)体检与政审
对初选人员先进行体检，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行递补。体检合格后进行政审考察。因个人原因放弃或体检、政审考察不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。体检费用考生自理。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需智联人力提供介绍信，可前往智联人力领取。
(六)公示
体检和政审合格人员，在安徽派遣网(http:/ahpq.cn)上公示。公示期3天。公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
(七)聘用
1、对公示无异议人员，由智联人力派遣到上述招聘岗位，需服从岗位分配。
2、聘用人员入职手续由智联人力办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。智联人力依据岗位空缺，对符合要求人员按照综合成绩从高到底依次等额递补。
3、试用期：首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。
四、管理与待遇
1、本次聘用的工作人员与智联人力签订劳动合同，智联人力为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。
2、聘用人员经费依据岗位责任核定，每人每年不低于4.2万元(包含社会保险及服务费)。
五、其他
(一)通过资格初审人数需大于招聘岗位数方可开考，否则取消该岗位。
(二)报名人数超出一定数量，由招考单位决定是否举行笔试，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况将在12月4日另发公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注网站。
若举行笔试，则在笔试结束后根据成绩从高到低，按岗位数1：5的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入总成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。
(二)建立考生成绩档案库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，在招聘结束后一年内，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充(面试成绩低于65分不予参加递补)。
(三)根据皖价费【2009】118号文件，笔试费用45元/门，面试费80元/人。
(四)其他未尽事宜，请及时关注安徽派遣网的相关公告，以上公告内容最终解释权归合肥智联人力资源服务有限公司所有。
(五)咨询方式
联系单位：合肥智联人力资源服务有限公司
联系电话： 0551-62661300 0551-62640768
