安徽兴政公考根据芜湖人才网发布，转载2026年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备简章（二十六），详情请关注www.wrsks.cn，政策咨询及备考指导请加13695518079（栋老师微信）了解。
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司根据某国有企业用工需求，进行劳务人才资源储备，具体要求如下：
一、储备岗位及要求：
1、运营经理 1人
（1）工作内容：
1.负责确立公寓的经营管理方案、发展方向、组织机构和完善公寓的长远规划及年度经营计划，并指挥实施；
2.负责建立健全人才公寓内部的组织系统、运行机制及各项规章制度；
3.审定公寓培训计划，提高各部门员工素质和服务质量。
（2）学历：本科及以上学历，专业不限；
（3）年龄：45周岁（含）以下（1986年7月24日以后出生）；
（4）能力要求:有5年及以上全面负责公寓或酒店运营管理经验，并至少有一个从前期开业到后期稳定运行的全程跟进项目经验；熟练使用Office办公软件；沟通表达能力优秀，亲和力强，具备良好的服务意识和团队合作精神。
（5）工作地点：芜湖市经开区。
（1）工作内容：
1.制定年度、季度招商计划及运营方案，明确招商目标，负责方案的落地执行，不断开拓市场；
2.建立与周边企业、政府部门的常态化沟通机制，及时掌握政企需求，协调解决招商及运营过程中的问题；
3.对接客户，配合前台做好租户服务与日常运营保障，维护项目品牌形象。
（2）学历：本科及以上学历，专业不限；
（3）年龄：40周岁及以下（1986年7月24日（含）以后出生；
（4）能力要求:有3年及以上产业园、人才公寓等招商经验；熟练使用Office办公软件；沟通表达能力优秀，亲和力强，具备良好的服务意识和团队合作精神。
（5）工作地点：芜湖市经开区。
3、客房主管1人
（1）工作内容：
1.负责客房及公共区域的卫生质量检查监督和设施设备定期维护工作；
2.根据实际运营情况，合理进行保洁人员排班、任务分配，并进行日常培训及考核；
3.负责客房低值易耗品、布草、客用品等物资的库存管理、盘点、申领及消耗控制，优化成本控制。
（2）学历：本科及以上学历，专业不限；
（3）年龄：40周岁（含）以下（1986年7月15日以后出生）；
（4）能力要求:有3年以上酒店、公寓等客房管理经验；熟练使用Office办公软件；沟通表达能力优秀，亲和力强，具备良好的服务意识和团队合作精神。
（5）工作地点：芜湖市经开区。
4、公寓管家3人
（1）工作内容：
1.配合前台做好来访接待、咨询解答等日常事务，负责住客的入住退宿办理；
2.协助对接物业、保洁等工作人员，跟进住户的各类需求，协助开展公寓的活动策划及品牌推广工作；
3.负责住户台账、入住、退宿记录、各类运营数据报表的收集、整理、存档及上报。负责各类公寓用品收费票据、收据的领用、开具、核销及归档管理。
（2）学历：本科及以上学历，专业不限；
（3）年龄：35周岁（含）以下（1991年7月24日以后出生）；
（4）能力要求:形象气质良好,有酒店前台、民宿、文旅服务相关工作经验者优先。具备优秀的服务意识，善于沟通交流；熟悉基础电脑操作，熟练使用办公软件及酒店前台操作系统。
（5）工作地点：芜湖市经开区。
二、应聘流程
1、报名时间：2026年7月28日-2026年8月3日。
2、报名方式:登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，或通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传《报名登记表》电子版（附件1）；
按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：
(1)、运营经理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8161
(2)、商务主管岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8162
(3)、客房主管岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8163
(4)、公寓管家岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8164
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。
3、资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。
4、测评及录用：经用工单位自行组织测评后，择优确定拟聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派至实际用工单位工作。
5、待遇：具体薪资面议，双休，依法规定缴纳五险一金，节日福利等。
咨询电话：0553-3991385
上述咨询服务电话于正常办公时间使用（工作日8：00-12：00 14：30-17：30）。
