兴政公考温馨提示：
招聘人数：2人
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网，报名时间为2020年1月13日09:00至1月20日17:00，逾期不再受理
笔试时间、地点：笔试科目考试时间统一为2020年2月9日上午8:30—10:30，考试地点设在池州市城区
报考人员可于2月7日09：00至2月8日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》
池州市九华恒昌产业投资有限公司为池州经济技术开发区管理委员会全额出资成立的国有独资企业，主要致力于支持、引导产业发展以及投资具有发展潜力处于创业期、种子期的企业并受托管理池州经济技术开发区小微企业续贷过桥资金，缓解企业融资难、融资贵等问题。因业务发展需要，现面向社会公开招聘投资及风险管理岗工作人员2名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优原则，采取考试考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位及工作职责
本次公开招聘投资及风险管理岗工作人员共2名，主要工作职责如下：
1、开展项目信息的收集和筛选;
2、对拟投资项目开展前期尽职调查;
3、对项目重大资金运用实行监管，及时报告被投资公司的实施进展情况、经营状况以及存在的问题等。
4、履行出资人职责，通过参与目标公司董事会或监事会，来参与对目标公司的监督管理。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
35周岁以下(1984年1月13日以后出生)，本科(学士)及以上学历，专业为会计(学)、金融学、财务管理、投资学、审计学专业;取得相应专业中级及以上职称、基金从业资格、证券从业资格人员优先，中共党员优先;从事本专业工作年限5年以上(工作经历计算截止时间为2020年3月30日);最低服务年限3年，能独立开展业务工作，有较强的组织管理能力和良好的执行能力。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
四、招聘方法与步骤
(一)报名
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网，报名时间为2020年1月13日09:00至1月20日17:00，逾期不再受理。
报考人员登陆池州市人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员提交报名信息后至1月21日12：00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。
为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。
(二)笔试
1、笔试时间、地点：笔试科目考试时间统一为2020年2月9日上午8:30—10:30，考试地点设在池州市城区。
报考人员可于2月7日09：00至2月8日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。
2、笔试内容：财务基础知识和经济管理知识各占50%，满分120分。
3、成绩公布：笔试成绩于2月18日前通过池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)发布。
(三)资格复审
根据岗位招聘计划数，按照1：3比例从高分到低分顺序进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。资格复审合格人员方可参加面试。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、学历(学位)证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张，工作经历证明(须加盖单位公章)。
资格复审具体时间、地点另行通知。
(四)面试
面试采取采取结构化面试方式进行，具体时间、地点另行通知。
考生最终合成成绩按照“笔试成绩÷1.2×0.6+结构化面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
(五)体检考察
根据应聘人员最终合成成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、聘用人选。如最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先,按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。同等条件下，取得相应专业中级及以上职称者优先录用。
体检由市人事考试中心参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)等有关规定组织实施。考察工作由开发区政治处会同财政局组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并在池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报开发区政治处和国资委办公室审核同意后，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加笔试的人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。
池州市九华恒昌产业投资有限公司与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。受聘者的工资待遇参照《池州市九华恒昌产业投资有限公司薪资管理暂行办法》制定的相应岗位工资标准执行，公司为受聘者依法缴纳社会保险及住房公积金。
五、其他事宜
本招聘公告在池州市人事考试培训网、池州经济技术开发区管委会网等媒体上发布。本次招聘的其他有关信息将陆续在池州人事考试培训网上发布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。
政策咨询电话：0566-2121636。
考务咨询电话：0566-2617353。
上述咨询电话于正常办公室时间使用。
池州市九华恒昌产业投资有限公司
2020年1月6日
