安徽兴政公考根据郎溪县人民政府发布，转载郎溪乡村建设投资集团有限公司2023年度第二批次社会招聘公告，详情请关注www.wrsks.cn，政策咨询及备考指导请加18255110290（贺老师微信）了解。
为进一步加快集团实体化运作，更好服务保障县域经济高质量发展，经报请县国资委批准，郎溪乡村建设投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）子公司郎溪郎韵乡村振兴发展有限公司、安徽郎韵文化旅游有限公司、郎溪县龙源建筑安装有限公司、郎溪杰灵粮业有限公司和郎溪印象溪有文化传媒有限公司，拟面向社会公开招聘员工10人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数（见附件1）
1.郎溪郎韵乡村振兴发展有限公司拟招聘3人：副总经理1人、综合部主管1人、运营专员1人；
2.安徽郎韵文化旅游有限公司拟招聘副总经理1人；
3.郎溪县龙源建筑安装有限公司拟招聘3人：财务管理2人、建筑工程专业技术人员1人；
4.郎溪杰灵粮业有限公司拟招聘粮油保管员1人；
5.郎溪印象溪有文化传媒有限公司拟招聘2人：客户专员1人、设计专员1人。
三、招聘条件
（一）任职基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规；
3.具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，无违纪违法等不良记录；
4.身体健康，具备正常履职的身体条件；
5.符合亲属回避有关规定；
6.岗位所需的专业或技能条件及岗位所需的其他条件；
7.“年龄条件”中“40周岁（含）以下”为“1982年10月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的;
2.正在接受纪委监委审查调查、司法机关调查或者审计机关审计的;被列为失信人员的;
3.受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.在党纪政务处分影响期内的；
5.相关法律、法规规定的其他不宜报考情形的。
四、薪酬标准
本次招聘所有聘用人员将根据劳动合同约定，按照录用公司的薪酬管理相关制度，享受工资、社会保险、公积金等福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；试用期满，不能胜任岗位工作的，取消聘用。
五、招聘程序
（一）公开报名。报名采用网络报名的方式进行。符合应聘要求的人员于11月4日8:00—11月12日14:00期间，按照“岗位+姓名+身份证号码”的邮件主题格式提交《郎溪乡村建设投资集团有限公司招聘人员报名表》（见附件2）、身份证、毕业证、学位证、学信网认证材料、本人近期2寸电子证件照等应聘材料至指定邮箱（lxxcjsjt@163.com），每人限报一个岗位，逾期不再补报。
（二）资格审查。招聘报名截止后，集团公司组织人员对应聘人进行资格审查，请应聘者于2023年11月13日-14日携相关应聘材料、证书和报名表到集团公司601人力资源部进行现场资格审查。
经审核，符合应聘资格条件的确定为进入面试人员。为确保招聘质量，设定岗位招聘计划数与通过资格审查人数的比例1:2做为开考比例，达不到开考比例的，该岗位招聘计划取消或核减。
（三）面试。本次招聘考试采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、专业技术能力等。根据招聘人数按成绩从高到低1:1比例确定入围人员名单。面试成绩满分100分，所有应聘人考试最终成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
1.时间、地点：面试时间、地点另行通知。
2.题本：面试题本根据岗位设置，分类测试，采用百分制，65分为及格分（低于65分的不得进入下一环节），答题时间控制在15分钟内。内容包括与岗位相关的专业知识，同时测试应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力和综合素养。面试成绩当场宣布并由应聘者签字确认。
（四）体检。体检工作由集团公司组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。 体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用应聘者自理。
（五）考察。考察工作由集团公司组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示录取。对体检、考察均合格人员，在郎溪县人民政府网“通知公告”栏公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。根据中央、省市关于干部不能到企业兼职的相关规定，拟聘用人员应辞去机关事业单位职务，人事关系与原单位完全脱钩，方可办理入职手续。
（七）有关事宜。本《公告》由郎溪乡村建设投资集团有限公司负责解释。有关招聘后续信息，请应聘者及时登录郎溪县人民政府网 “通知公告”栏查询、查阅。
报名咨询电话：7029768，正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
为进一步加快集团实体化运作，更好服务保障县域经济高质量发展，经报请县国资委批准，郎溪乡村建设投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）子公司郎溪郎韵乡村振兴发展有限公司、安徽郎韵文化旅游有限公司、郎溪县龙源建筑安装有限公司、郎溪杰灵粮业有限公司和郎溪印象溪有文化传媒有限公司，拟面向社会公开招聘员工10人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数（见附件1）
1.郎溪郎韵乡村振兴发展有限公司拟招聘3人：副总经理1人、综合部主管1人、运营专员1人；
2.安徽郎韵文化旅游有限公司拟招聘副总经理1人；
3.郎溪县龙源建筑安装有限公司拟招聘3人：财务管理2人、建筑工程专业技术人员1人；
4.郎溪杰灵粮业有限公司拟招聘粮油保管员1人；
5.郎溪印象溪有文化传媒有限公司拟招聘2人：客户专员1人、设计专员1人。
三、招聘条件
（一）任职基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规；
3.具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，无违纪违法等不良记录；
4.身体健康，具备正常履职的身体条件；
5.符合亲属回避有关规定；
6.岗位所需的专业或技能条件及岗位所需的其他条件；
7.“年龄条件”中“40周岁（含）以下”为“1982年10月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的;
2.正在接受纪委监委审查调查、司法机关调查或者审计机关审计的;被列为失信人员的;
3.受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.在党纪政务处分影响期内的；
5.相关法律、法规规定的其他不宜报考情形的。
四、薪酬标准
本次招聘所有聘用人员将根据劳动合同约定，按照录用公司的薪酬管理相关制度，享受工资、社会保险、公积金等福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；试用期满，不能胜任岗位工作的，取消聘用。
五、招聘程序
（一）公开报名。报名采用网络报名的方式进行。符合应聘要求的人员于11月4日8:00—11月12日14:00期间，按照“岗位+姓名+身份证号码”的邮件主题格式提交《郎溪乡村建设投资集团有限公司招聘人员报名表》（见附件2）、身份证、毕业证、学位证、学信网认证材料、本人近期2寸电子证件照等应聘材料至指定邮箱（lxxcjsjt@163.com），每人限报一个岗位，逾期不再补报。
（二）资格审查。招聘报名截止后，集团公司组织人员对应聘人进行资格审查，请应聘者于2023年11月13日-14日携相关应聘材料、证书和报名表到集团公司601人力资源部进行现场资格审查。
经审核，符合应聘资格条件的确定为进入面试人员。为确保招聘质量，设定岗位招聘计划数与通过资格审查人数的比例1:2做为开考比例，达不到开考比例的，该岗位招聘计划取消或核减。
（三）面试。本次招聘考试采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、专业技术能力等。根据招聘人数按成绩从高到低1:1比例确定入围人员名单。面试成绩满分100分，所有应聘人考试最终成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
1.时间、地点：面试时间、地点另行通知。
2.题本：面试题本根据岗位设置，分类测试，采用百分制，65分为及格分（低于65分的不得进入下一环节），答题时间控制在15分钟内。内容包括与岗位相关的专业知识，同时测试应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力和综合素养。面试成绩当场宣布并由应聘者签字确认。
（四）体检。体检工作由集团公司组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。 体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用应聘者自理。
（五）考察。考察工作由集团公司组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示录取。对体检、考察均合格人员，在郎溪县人民政府网“通知公告”栏公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。根据中央、省市关于干部不能到企业兼职的相关规定，拟聘用人员应辞去机关事业单位职务，人事关系与原单位完全脱钩，方可办理入职手续。
（七）有关事宜。本《公告》由郎溪乡村建设投资集团有限公司负责解释。有关招聘后续信息，请应聘者及时登录郎溪县人民政府网 “通知公告”栏查询、查阅。
报名咨询电话：7029768，正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
郎溪乡村建设投资集团有限公司
2023年11月1日
